สมัครสโบเบท ความจำเป็นของคนไม่จำเป็น

สมัครสโบเบท

เคยรู้สึกไหมว่า ทำไมคนเป็น “เจ้านาย” แต่ละคน ถึงมีวิธีการมองและเลือก “ลูกน้อง” ที่แตกต่างไม่เหมือนกัน….

สมัครสโบเบท นั่นคือภาพกว้างที่เรากำลังเปรียบเทียบกับหน่วยงานทั่วไป ที่ผู้อ่านหลายๆท่าน อาจเคยมีประสบการณ์ร่วมว่า ทำไมคนนั้นดีกว่า เก่งกว่า ฉลาดกว่า แต่เจ้านายดันไม่เลือกให้ทำงาน

มันจะกลายเป็นประเด็นพูดถึงแน่ๆ เมื่อไหร่ก็ตามที่การเลือกหรือตัดสินใจจากเจ้านาย ดูไม่ค่อยน่าเห็นด้วยจากคนในองค์กรนั้นๆ ส่วนเสียงจะดังหรือเสียงเบาแค่ไหน ก็ขึ้นอยู่กับ ขนาดของหน่วยงานนั้นๆ และเป็นที่สนใจของผู้คนมากแค่ไหน

“ทีมฟุตบอล” เป็นอีกหนึ่งองค์กร ที่มี เจ้านาย(หัวหน้าผู้ฝึกสอน), ลูกน้อง (ผู้เล่น) และ งาน (การแข่งขัน) ทีมๆหนึ่งจะมีผู้เล่นอยู่ราวๆ 30-40 คน แต่การเลือกผู้เล่นลงสนามนั้น สามารถทำได้เพียงนัดละ 11-14 คน ไม่เกินกว่านี้

ถ้าเป็น สโมสร ก็อาจจะเป็นที่พูดถึงในระดับหนึ่ง ในหมู่แฟนคลับ หรือคนที่ติดตาม เพราะด้วยโปรแกรมการแข่งขันที่มีต่อเนื่อง อย่างน้อย สัปดาห์ละเกม, ข้อจำกัดเรื่องตัวผู้เล่นบาดเจ็บ-ติดโทษแบน ทำให้เฮดโค้ชมีโอกาสหมุนเวียนผู้เล่นได้มากกว่าทีมชาติ นักเตะบางคนที่ไม่มีชื่อในเกมนี้ สัปดาห์ต่อไป อาจเป็นตัวจริงก็ได้

แต่กับ ทีมชาติ นั้นแตกต่างออกไป… ขึ้นชื่อว่าเป็นระดับประเทศแล้ว เสียงวิจารณ์ การถูกพูดถึงย่อมเป็นวงกว้างมากกว่า

ด้วยทรัพยากรผู้เล่นที่มีให้เลือกมากกว่าสโมสร การคัดให้เหลือ 23 คน ในแต่ละครั้ง ย่อมไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำให้ถูกใจผู้คน เห็นได้จากการประกาศรายชื่อ 23 คนสุดท้าย ของ 32 ทีมในฟุตบอลโลก 2018 โค้ชแต่ละประเทศ ล้วนต้องเจอทั้งเสียงที่เห็นด้วย, ไม่เห็นด้วย ในการเรียกผู้เล่นบางราย